爸媽可以申請育嬰留停在家照顧孩子，但這段時間是留職停薪，公司原則上不會支付薪水，收入自然也會少一些。為了讓爸媽可以安心照顧孩子，政府推出育嬰留停津貼，幫忙補貼少掉的收入。
不過，能不能領、可以領多久、領多少，還是要看每個人的投保狀況。
薪安貸幫大家從育嬰留停津貼的申請資格開始，整理可以領多少、金額怎麼算，以及實際要怎麼申請。讓大家在申請之前，先把常見問題一次了解清楚。
育嬰留停津貼是什麼？
育嬰留停津貼的完整名稱是「育嬰留職停薪津貼」。簡單來說，就是爸媽為了照顧孩子請育嬰留停後，可以申請的一筆津貼，幫忙補貼這段時間少掉的工作收入。
現在家庭分工越來越多元，照顧孩子不一定是爸爸或媽媽其中一個人的責任，所以只要符合資格，爸爸、媽媽都可以各自申請育嬰留停津貼，不是同一個孩子只能由其中一個人領。
如果爸媽都有工作，也都有參加就業保險，就可以進一步確認自己的條件，看看能不能申請，以及可以領多少。
育嬰留停津貼申請條件
想申請育嬰留停津貼，先確認自己有沒有符合以下 3 個條件：
- 就業保險年資滿 1 年
申請前需要累計滿 1 年的就業保險年資，不一定要在同一家公司待滿 1 年。就算之前換過工作，只要都有參加就業保險，年資可以合併計算。 - 孩子未滿 3 歲
申請育嬰留停津貼時，孩子要還沒滿 3 歲。符合規定的親生子女、養子女等，都可以納入。 - 已經向公司申請育嬰留停
申請津貼之前，要先向公司辦好育嬰留職停薪並取得「育嬰留職停薪證明（同意書）」才可以申請，不能只有自己在家照顧孩子，就直接申請津貼。
注意：可以請育嬰假，不代表一定可以領育嬰留停津貼。 例如你在公司工作已經符合育嬰留停的申請條件，但如果就業保險年資還不到 1 年，仍然不能申請育嬰留停津貼。
申請期間，這些情況可能無法領取
申請育嬰留停津貼後，留停期間如果有以下情況，可能會影響津貼的領取資格。
- 留職停薪期間又工作或有其他工作身分：
例如兼職、接案、到其他公司工作，或擔任公司、行號等事業的負責人，都可能影響津貼資格。 - 正在參加職業訓練：
如果留停期間參加職業訓練，並領取職業訓練生活津貼，就不能同時領育嬰留停津貼。 - 提前回公司上班或離職：
如果還沒到原本的留停時間就回公司上班，或中途離職，之後就不能繼續領津貼。如果不小心多領了，也可能要把多領的部分退回去。
會有這些限制，主要是希望津貼可以留給真正需要在家照顧孩子、暫時沒有工作收入的爸媽。如果有上述情況，或預計會有類似安排，可以先向勞保局確認是否還能繼續請領，避免之後才發現多領了，還得再辦理退回。
育嬰留停津貼可以領多少？領多久？
可以領多少？
育嬰留停期間，申請人每個月可以領到平均月投保薪資的 80%（ 其中 60% 是育嬰留職停薪津貼＋20% 是政府多給的薪資補助），實際可以領到多少，要看自己的平均月投保薪資。
可以領多久？
每個孩子最多 6 個月，爸爸、媽媽如果都有參加就業保險，也符合申請條件，就可以各領 6 個月，而且兩個人可以一起領，所以同一個孩子最多就是 12 個月；雙胞胎或多胞胎則會跟著孩子人數增加。
育嬰留停津貼「6＋3」新制
2026 年 5 月拍板的新制，爸爸、媽媽各領滿 6 個月後，未來還可以再各多領 3 個月，兩個人合計最多 18 個月，最快明年（2027 年）上路。
育嬰留停 8 成薪怎麼算？育嬰留職停薪津貼試算
育嬰留停津貼不是照每個月實際拿到的薪水算，而是看育嬰留停前 6 個月的平均月投保薪資，再乘上 80%。
例如，你每個月實領約 3 萬多元，但投保薪資是 29,500 元，津貼就會以 29,500 元計算。
每個月可領金額是：前 6 個月平均月投保薪資 × 80%。
以投保薪資 29,500 元來看，每個月可領 29,500 × 80% ＝ 23,600 元；領滿 6 個月，總共是 141,600 元。
如果想先估算自己大概能領多少，可以對照下面的金額：
| 平均月投保薪資 | 每月可領（80%） | 領滿 6 個月 |
|---|---|---|
| 29,500 元 | 23,600 元 | 141,600 元 |
| 30,300 元 | 24,240 元 | 145,440 元 |
| 36,300 元 | 29,040 元 | 174,240 元 |
| 40,100 元 | 32,080 元 | 192,480 元 |
| 45,800 元 | 36,640 元 | 219,840 元 |
2026年育嬰留停可按日申請，津貼怎麼算？
從 2026 年 1 月 1 日起，育嬰留停可以按日申請，沒有請滿一個月的部分，津貼也會跟著天數按比例計算。
例如小濱的平均月投保薪資是 36,300 元，每月津貼是 29,040 元。這次請了 16 天，先把 16 天換算成月數：
16 ÷ 30 ＝ 0.53 個月
再用每月津貼乘上 0.53：
29,040 × 0.53 ＝ 15,391 元
所以請 16 天，可以領 15,391 元。
如果只請 1 天，也是同樣的算法。假設平均月投保薪資是 42,000 元，每月津貼為 33,600 元：
1 ÷ 30 ＝ 0.03 個月
33,600 × 0.03 ＝ 1,008 元
請 1 天，就可以領到 1,008 元的津貼。
注意：按日申請只是讓育嬰留停更有彈性，每個孩子最多還是領 6 個月，不會因為改成按日請，就多出可以領的時間。
育嬰留停津貼申請｜線上、紙本都可以
只要符合申請資格，就可以申請育嬰留停津貼，不用等到固定時間才能辦理。接下來就來看看申請流程和方式。
- 先跟公司申請育嬰留停
想請育嬰留停，要先跟公司說，告知預計從哪一天開始請、會請到哪一天。一般情況下，要在開始請假的 5 天前告訴公司；如果是臨時有狀況需要照顧孩子，則可以在前 1 天告知。
- 再向勞保局申請育嬰留停津貼
育嬰留停辦好後，就可以接著申請津貼。可以自己上網申請，也可以填紙本寄給勞保局。
- 線上申請：到勞保局 e 化服務系統，用自然人憑證或行動電話認證登入，照著系統填資料就可以。
- 紙本申請：下載並填好「育嬰留職停薪津貼及續保申請書」，再附上育嬰留停證明、戶口名簿影本、本人存摺封面影本等資料，寄到勞保局。
育嬰留停津貼需要提供哪些資料？
申請育嬰留停津貼之前，需要準備以下資料：
- 育嬰留職停薪津貼及續保申請書
- 育嬰留停證明
- 戶口名簿影本
- 本人存摺封面影本
- 其他證明文件（如果是收養中的孩子，需要準備試養契約或法院家事聲請狀等資料）
育嬰留停津貼常見問題
Q1.育嬰留職停薪津貼多久下來？
通常申請後 15 個工作天內會完成審核，審核沒問題後，津貼就會匯到你提供的帳戶。但如果資料有缺，或勞保局需要再確認資格，時間可能會再久一點。
Q2.育嬰留停津貼要自己申請嗎？
要。向公司請好育嬰留停後，津貼還是要申請人另外向勞保局申請，不會自動發下來。但如果公司有提供代辦，也可以請公司幫忙申請。
Q3.育嬰留停津貼要在什麼時候申請？
育嬰留停開始後，就可以申請津貼。建議在開始育嬰留停後就儘早申請，這樣比較不會忘記。
另外，育嬰留停津貼有 2 年的申請期限，從可以請領的時間開始算，超過 2 年沒有申請，就不能再請領。
Q4.育嬰留職停薪津貼未入帳怎麼辦？
如果等了 15 個工作天，錢還沒進帳，可以先到勞保局 e 化服務系統查一下申請進度，看看是不是還在審核，或有資料需要補。
如果系統顯示已經核准，但帳戶還是沒收到錢，可以確認當初提供的帳戶有沒有填錯。還是查不到原因，就直接打電話問勞保局，確認目前的處理狀況。
Q5.孩子是領養的也可以申請育嬰留停津貼嗎？
可以。領養的孩子也可以申請育嬰留停津貼，只要孩子未滿 3 歲，並符合其他申請條件即可。
如果孩子還在試養、先行共同生活的階段，也可以申請育嬰留停津貼。不過這種情況要另外準備試養契約或法院家事聲請狀等相關證明文件。
Q6.一個家庭只能領一次育嬰留停津貼嗎？
不是。育嬰留停津貼是看「人」和「孩子」來算，不是一個家庭只能領一次。
如果爸爸、媽媽都有參加就業保險，而且符合申請條件，同一個孩子可以各自申請 6 個月，兩個人合計最多可以領 12 個月。
如果有雙胞胎或多個孩子，則會按照孩子的人數分開計算。之後如果再有第二個、第三個孩子，只要符合申請條件，也可以再申請育嬰留停津貼。